Zaufali nam
Jak działamy?
End-to-End Recruitment & Talent Acquisition
RPO & Interim Talent Solutions
Weryfikacja Techniczna
kandydatów
Kompleksowo przejmujemy proces rekrutacyjny — od identyfikacji kandydatów, przez selekcję, weryfikację techniczną, aż po finalne rekomendacje.
Usługa dedykowana firmom, które potrzebują wsparcia w projektach wielowolumenowych rekrutacji.
Dostarczamy zaawansowaną, ekspercką weryfikację kompetencji technicznych kandydatów IT
(np. przez programistów)
Jesteśmy jednocześnie technologicznym wsparciem dla zespołów Talent Acquisition w firmach — pomagamy im podejmować lepsze decyzje dzięki realnej ocenie kompetencji kandydatów IT i odciążamy ich w najbardziej wymagających etapach procesu.
Działamy jako zewnętrzny zespół rekrutacyjny (RPO – Recruitment Process Outsourcing) lub poprzez delegację specjalisty na określony czas (np. 6 miesięcy), który bezpośrednio wspiera Twoje zespoły TA i hiring managerów.
Każda ocena obejmuje:
-
techniczne rozmowy rekrutacyjne
-
analizę kompetencji i dopasowania do roli
-
szczegółowy raport techniczny
-
rekomendację kandydata dla hiring managera
Jesteśmy szybcy jak jaszczurka! - pierwsi kandydaci są prezentowani maksymalnie do 3 dni roboczych od zlecenia rekrutacji.
Rozwiązanie wiąże się z jednorazową, miesięczną opłatą abonamentową i stanowi świetną alternatywę w sytuacjach, gdy nie ma potrzeby zatrudniania pracowników Talent Acquisition na stałe.
Dzięki temu zespoły rekrutacyjne i TA otrzymują konkretne, techniczne wsparcie w podejmowaniu decyzji — bez zgadywania i ryzyka błędnych zatrudnień.
Nowe rozwiązania z zakresu HR
Zatrudniaj tylko sprawdzonych kandydatów technicznych
Jesteśmy tech-qualified agency — łączymy rekrutację z realną weryfikacją wiedzy technicznej kandydatów oraz oceną ich dopasowania do organizacji.
Nasi eksperci techniczni sprawdzają kompetencje w praktyce, a rekruterzy dbają o dopasowanie do zespołu i kultury firmy.
Dzięki temu dostarczamy kandydatów, którzy są nie tylko dostępni, ale przede wszystkim zweryfikowani i dopasowani.
Mniej ryzyka. Większa trafność. Lepsze zatrudnienia.
Etapy rekrutacji z Flying Lizard
Poniżej widnieją etapy rekrutacji we współpracy z naszą firmą. Wszystkie etapy są dopasowane w zależności od potrzeb klienta.
1
Znalezienie kandydata przez
Flying Lizard
6
Zatrudnienie
3
Prezentacja kandydatów przez Flying Lizard
2
Przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej przez nas wraz z weryfikacją techniczną (opcjonalnie)
5
Klient spotyka kandydatów i podejmuje decyzję
4
Konsultacja klienta z
Flying Lizard (omówienie dalszych kroków rekrutacyjnych)
Przydatne dla Ciebie
Adres: Wodzisław Śląski, ul.
Kasperczyka 18J, 44-300
e-mail: patryk.koscielniak@flyinglizard.pl
NIP 6472605825
Numer w KRAZ: 30939
Telefon +48 691 163 299